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AIESEC 丹麦海外带薪实习 | 间隔年,我在全球顶尖公司做金融

听说,这是一家国际巨头公司

· 海外带薪实习故事集

来自南开大学金融学院的武曼琳是一个勇敢爱闯的女孩,为了想要一段“不平凡”的职业经历,大四下学期,她没有选择按部就班的国内实习,而是间隔年,来到了位于丹麦的全球最好的助听器企业,进行了为期一年的金融类实习。

有海外实习的这个想法,是在大三下的时候,在这之前学姐也曾去到斯里兰卡做过一段时间的海外志愿者,而骨子里对于外面世界的好奇也让她最终不甘简简单单的实习-毕业-工作,“ 毕业之前,还是想多看看 ”。

尽管早早开始准备,但前期发出去的申请却迟迟没有回音,在等待了两三个月还没有找到合适的项目后,也曾一度想要放弃,安心地准备出国读研,但面试的邮件就在这时发到了学姐的邮箱里,在顺利的约定时间 - 和项目方面试 - 签署同意书之后,学姐才真的感觉到 「我真的要 Gap Year 去海外实习了」。

尽管这并不是一个主流的选择,但看到身边一直有人在支持自己,学姐坦言当初选择 Gap Year 并不后悔。

“ 选择间隔年就是觉得这一年会对自己很有意义,现在看来确实是这样,可能都会有迷茫的一个阶段,不知道自己到底想要什么,但是很关键的一点是,有这样一个机会在你面前,如果你擦肩而过,以后想起来会一定会很后悔。所以并不是一切的事情都要随大流,大家都不 Gap 所以你不 Gap,这是一种非常小女生的心态,其实还是自己不够强大。只有你才能决定你自己的路,为什么要受其他人的影响呢?”

学姐的项目是在丹麦的哥本哈根,在当地的助听器生产公司做审计和控制相关的工作,每月报表出来之前进行数据核查和再次确认,进行及时的修改,也要分析不同地区的销售情况,并进行展示。

本来以为这是一家很小的公司,而百度的时候才发现,真的很厉害。

Gn Store Resound 集团是誉满全球的助听器与听力检测设备生产巨头,其服务网点遍布全球86个国家与地区,,在全球20多个国家中都设立了直属子公司。作为全球助听器行业中的技术领导,在美国硅谷和丹麦哥本哈根拥有全球最先进的听力技术研发中心。

除了硬实力之外,公司的氛围也让人很舒服。在学姐第一天去公司的时候,会有人带领她熟悉公司,解释每个部门在做什么,可以提供什么样的支持,今后的工作上如果有问题就能够很明确的知道该找谁,省力很多。也会有人教她操作公司的邮件系统和软件,提供一对一的指导。整个过程非常流畅和系统化,而这一点,正是目前国内企业缺乏的。

学姐也提到,丹麦的工作制度和国内有很大不一样,主要体现在工作强度和上下级关系。

“公司不会明确上班时间,但会写明一周工作多少个小时,我们可以根据自己的时间作出安排,比如一般九点上班,你可以选择八点去,下午提前走一个小时,另外比较注重员工的自觉性,不会打卡,也一般不会监督。一般情况下也不会加班,真正做到劳逸结合,休息的时候不谈工作,认真的时候就绝对保证高效高质。

在国内实习的时候我发现等级观念比较重,但我的外国老板相对就比较随和,每月会安排单独的谈话,内容也不会仅限于工作上,尤其对于我这样的实习生,会更侧重在生活方面,比如有没有遇到文化冲突,需要什么帮助之类的,很有亲切感。”

当然,并不是一切都顺风顺水,完全陌生的行业,听不懂的专业术语,刚开始的时候学姐还是遇到了不小的难题,然而随着一点一点学习和积累,背单词,看报表,最多的时候一天要看几十张 Excel 报表,她自己也在慢慢变得“专业”起来。

「在全球幸福指数最高的国家工作,我也很幸福」

哥本哈根每年会举办马拉松比赛,各大公司每个部门都要派出四名员工参加,每个人跑5公里接力完成,剩下的员工一起为他们加油,学姐发现比赛中有各种各样的人,有很老的大叔,也有很小的孩子,大家都是自愿参加,跑步并不是为了名次,而是单纯的为了自己开心,也为了倡导一种健康的生活方式,比赛结束后大家也并没有立即走掉,而是等最后一名跑完,大家一起为他们欢呼,就像互相认识很久的老朋友一样。

说到相处这么久的同事,学姐说大家关系都很好,完全没有之前想象的孤立,下班之后也会一起去聚会,或者周末相约出去玩,人情味很浓。而且当地人生活很喜欢运动,她的同事上班时会站着,因为觉得这样比较健康,而且上下班基本都是骑车,环保理念比较重,这也是我们需要加强的。

大四下学期选择出去做海外实习,是因为不甘心按部就班的生活,而在经历这样一段海外实习后学姐也觉得为自己的世界打开了缺口,让她看到了不同国家的员工是怎样工作的,体验到了与国内不同的企业氛围。间隔的时间过去了一半,问到接下来的安排时,学姐说目前正在申请国外的研究生,会继续金融或是转到市场方向,也已经收到了几所学校的 offer,不过前几天的时候又通过了德国的 DHL 公司的面试,很有可能再去做一个海外实习。

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